Tervetuloa oppimaan monimuotoisuudesta kolmiosaiseen webinaarisarjaan.

Aiheeseen meidät johdattaa ihmisoikeuskouluttaja, monimuotoisuuden ja yhteyden asiantuntija, LGBTQ+ expertti, Dakota Robin.

DEI on lyhenne sanoista diversity, equity, inclusion eli monimuotoisuus, oikeudenmukaisuus ja inklusiivisuus.

Ensimmäisen kouluksen sisältö - Tunnista

• Perustietoa monimuotoisuudesta
• Opimme tunnistamaan monimuotoisuuden koko kirjoa ja sen tarpeita
• Opimme ymmärtämään konkretian ja esimerkkien kautta mitä yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus työyhteisöissä tarkoittaa
• Ymmärrämme miksi nämä asiat ovat tärkeitä sekä opimme DEI:n hyödyt työntekijän, asiakkaan ja työnantajan tasolla
• Hahmotamme mihin suuntaan työelämä on menossa – uudenlainen ajattelu

Dakota Robin on puoliksi turkkilainen ja puoliksi suomalainen transmies, joka on syntynyt Sveitsissä ja kasvatettu Suomessa. Hän on monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja inklusiivisuuden asiantuntija, sertifioitu ihmisoikeuskonsultti sekä keynote-puhuja, joka on kouluttanut erilaisia asiantuntijoita sekä yrityksiä ympäri maailmaa lähes seitsemän vuoden ajan.

”Vahva tiimi muodostuu toisiaan täydentävistä yksilöistä eikä samankaltaisista.Yhdenvertaisuus on oikeudenmukaisuutta ja oikeudenmukaisuus on kasvava arvo koko maailmassa.”

Dakota on erikoistunut sukupuolten tasa-arvoon, inklusiiviseen johtajuuteen, tiimin rakentamiseen, HLBTQ+ (LGBTQ+) asioihin, intersektionaalisuuteen sekä ihmisten käyttäytymiseen ja mukaan kuulumisen kokemukseen.

Ilmoittaudu tilaisuuteen 11.3. klo 12 mennessä. Lähetämme linkin koulutukseen ilmoittautuneille.

Koulutusaineisto on ladattavissa jälkeenpäin extranet-jäsenpalvelun aineistoista. Koulutus on tarkoitettu Suomalaisen työn liiton jäsenyritysten edustajille ja se on veloitukseton. 

Sarjan muut koulutukset:

4.4.2024 osa 2. Työelämän monimuotoisuus – miten puuttua asiaan? Lue lisää.

17.4.2024 osa 3. Työelämän monimuotoisuus – mitä työkaluja muutos tarvitsee? Lue lisää.