Tervetuloa oppimaan monimuotoisuuden webinaarisarjan kolmanteen osaan. 

Aiheeseen meidät johdattaa ihmisoikeuskouluttaja, monimuotoisuuden ja yhteyden asiantuntija, LGBTQ+ expertti, Dakota Robin.

DEI on lyhenne sanoista diversity, equity, inclusion eli monimuotoisuus, oikeudenmukaisuus ja inklusiivisuus.

Koulutuksen sisältö - Muuta

• Opimme välttämään yleisimmät virheet monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden ympärillä
• Saamme konkreettisia työkaluja inklusiiviseen ja yhdenvertaiseen toimintaan sekä johtamiseen
• Opimme puuttumaan ongelmatilanteisiin ja ratkomaan konfliktitilanteita
• Saamme työkalut ihmisten kohtaamiseen sekä työhyvinvoinnin edistämiseen / liittolaisuus
• Ymmärrämme lainsäädäntöä ja saamme työkaluja tasa-arvo ja yhdenvertaisuus suunnitelmien laatimiseen

Dakota Robin on puoliksi turkkilainen ja puoliksi suomalainen transmies, joka on syntynyt Sveitsissä ja kasvatettu Suomessa. Hän on monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja inklusiivisuuden asiantuntija, sertifioitu ihmisoikeuskonsultti sekä keynote-puhuja, joka on kouluttanut erilaisia asiantuntijoita sekä yrityksiä ympäri maailmaa lähes seitsemän vuoden ajan.

”Vahva tiimi muodostuu toisiaan täydentävistä yksilöistä eikä samankaltaisista.Yhdenvertaisuus on oikeudenmukaisuutta ja oikeudenmukaisuus on kasvava arvo koko maailmassa.”

Dakota on erikoistunut sukupuolten tasa-arvoon, inklusiiviseen johtajuuteen, tiimin rakentamiseen, HLBTQ+ (LGBTQ+) asioihin, intersektionaalisuuteen sekä ihmisten käyttäytymiseen ja mukaan kuulumisen kokemukseen.

Ilmoittaudu tilaisuuteen 15.4. mennessä. Osallistumislinkki lähetetään ilmoittautuneille ennen tilaisuuden alkua.

Koulutusaineisto on ladattavissa jälkeenpäin extranet-jäsenpalvelun aineistoista. Koulutus on tarkoitettu Suomalaisen työn liiton jäsenyritysten edustajille ja se on veloitukseton. 

Sarjan muut koulutukset:

12.3.2024 osa 1: Työelämän monimuotoisuus - miten tunnistaa tarpeet ja tärkeys? Lue lisää.

4.4.2024 osa 2: Työelämän monimuotoisuus – miten puuttua asiaan? Lue lisää.