Kiinnostaako osatyökykyisten tai vammaisten henkilöiden rekrytointi? Tule kuulemaan kokemuksia ja käytännön vinkkejä. Suomalainen työ ja THL järjestävät syksyllä kaksi koulutusta aiheesta.

Osatyökykyiset työnhakijat jäävät yhä usein työelämän ulkopuolelle – ei siksi, etteivät he voisi, vaan siksi, että emme aina näe heidän mahdollisuuksiaan. Näissä maksuttomissa webinaareissa pureudumme siihen, mikä todella estää osatyökykyisten työllistymistä – ja ennen kaikkea siihen, miten esteet voidaan ylittää.

Koulutuksen toisessa osassa siirrymme konkreettisiin työkaluihin ja toimintamalleihin – miten rekrytoidaan, tuetaan ja rakennetaan työyhteisö, jossa jokainen voi onnistua. Ensimmäisessä osassa tunnistimme yleisiä harhaluuloja, joita osatyökykyisiin työnhakijoihin edelleen liitetään.

Tule mukaan kuulemaan ja keskustelemaan – ehkä seuraava onnistunut rekrytointisi on lähempänä kuin uskotkaan. Ilmoittaudu sivun alareunasta.

Koulutus 2: Kun työnantaja kiinnostuu osatyökykyisten henkilöiden työllistämisestä

Millainen on työelämä, jossa jokaisella on tilaa, tukea ja mahdollisuus onnistua? Miten työnantaja voi olla avainhenkilö osatyökykyisen ihmisen työllistymisessä – ja mitä kaikkea siitä voi itse voittaa?

 Käymme läpi käytännön toimintamalleja: mistä löydät osaajia, miten työtehtäviä voidaan muokata ja millaista tukea on tarjolla.

Tervetuloa mukaan oppimaan, keskustelemaan ja löytämään uusia mahdollisuuksia työelämän tasa-arvoistamiseen.

Tavoite: Tarjota konkreettisia työkaluja ja toimintamalleja osatyökykyisten henkilöiden palkkaamiseen ja tukemiseen työpaikalla.

klo 9 Tervetuloa, kertaus ja johdanto 

• Avaus kehityspäällikkö Milla Vainio, Suomalainen työ ja johtava asiantuntija Ville Grönberg, THL
• Lyhyt kertaus edellisestä kerrasta, jos tullut ajatuksia tai kysymyksiä
• Mistä löytää osaajia? (esim. TE-palvelut, järjestöt, työhönvalmennus) 

klo 9.10 Rekrytointiprosessin erityispiirteet 

• Työhönvalmentaja, Live-säätiö
• Miten työpaikkailmoitus ja hakuprosessi voidaan tehdä saavutettavammaksi?
• Tuen ja mukautusten tarpeen huomioiminen rekrytointivaiheessa
• Työyhteisön suhtautuminen, keinoja ennakkoluulojen käsittelyyn ja työntekijöiden valmistamiseen
• Miten työtehtäviä voi muokata?
• Minkälaisia tukitoimia ja mukautuksia on saatavilla?
• Miten varmistaa onnistunut työn aloitus?
• Esimerkkejä onnistuneista ratkaisuista

klo 9.30 Taloudellinen ja muu tuki työnantajille 

• Puheenvuoro työvoimaviranomaiselta
• Palkkatuki, työolosuhteiden järjestelytuki ja muut tukimuodot
• Mistä saa neuvontaa ja apua käytännön asioihin?

klo 9.50 Yhteenveto ja päätös 

• Keskeisimmät opit
• Mahdollisuus lisätukeen ja yhteistyöhön THL:n ja Live-säätiön kanssa?

klo 10.00 Tilaisuus päättyy

Tilaisuus on maksuton ja se järjestetään Teams-alustalla. Osallistumislinkki lähetetään ilmoittautuneille ennen tilaisuuden alkua.

Sarjan aiempi koulutus 29.10.2025, osa 1: Murtakaa myytit, tarttukaa mahdollisuuksiin – osatyökykyisestä huipputyöntekijä